只有設立職稱論文查重制度，才能保證這個職稱評審的公平性、公正性和權威性，才會得到社會的認可。 1、所有的引用盡量的少而簡潔，因為引用也算重復率的，整個文章自己的東西越多查重率就越低。 2、盡可能的自己寫，如果引用一定要打亂段落結構然后自己組織語言，可以找到共同點然后摘取其中的核心論點進行解析。 職稱論文查重重復率要求多少？ 要知道，很多朋友職稱評審不能通過，都是載在論文上。 那我們先要了解職稱論文是要通過查重率的，一般在30%以下，更保險點是在20%以下。
論文查重被稱之為“學術不端檢測”，也可以說是監督學術不端行為，即對學術的嚴肅性進行規制和對剽竊行為的一種抑制，禁止論文抄襲。
目前論文查重在市場上有很多檢測系統來對論文進行查重，而且權重比較高的檢測系統也不少，就像學術、萬方、維普，它們的相同點就是都有單獨的檢測系統與數據庫，不同點就是數據庫的大小收錄文章的數量多少，這也是一個很大的差別。 還有 papertime論文檢測系統 ，獨有的實時同步檢測重復率，這是papertime查重系統最突出的優點。
